为不折不扣落实落细就业优先战略，金坛区坚持“稳存量、扩增量、提质量、兜底线”的原则，着力强化财政政策与就业优先政策协同，“真金白银”支持稳就业大局，努力促进高质量充分就业。

一是找准稳定就业“切入点”，在“重点群体、兜底帮扶”上发力，切实筑牢就业底线。2023年以来，区财政局累计下达就业补助资金18948.26万元，较上年增加20.85%。把青年特别是高校毕业生就业摆在更加突出位置，不断优化重点群体就业创业保障政策，多渠道募集就业见习岗位。加强兜底帮扶，加大公益性岗位开发力度，发放公益性岗位补贴63.16万元，补贴212人次，以就业保障为抓手，扩大职业技能培训规模，助力缓解结构性就业矛盾。

二是锚定就业优先“关键点”，在“减负稳岗、筑才引才”上发力，推动就业扩容提质。在社保政策方面，延续开放举措，简化申领流程，2023年累计发放社会保险补贴8246.65万元，覆盖人数较上年增加4200人次；在见习补贴方面，累计发放生活费补贴、带教费补贴、留用补贴等498.42万元，补贴9977人次，帮助企业精准吸纳更多困难群体就业；在人才专项方面，统筹安排预算资金5777.79万元，持续推行“金沙英才”计划，加快各类人才引育留用步伐。

三是培育灵活就业“增长点”，在“分类分档、激励保障”上发力，支持创业带动就业。分类分档补助，对各类就创业补贴对象实行实名制分渠道管理，坚持绩效导向，加大高层次、高技能人才培养力度，提升培训补贴政策发放精度；强化激励保障，灵活应对就业新形态，2023年累计发放一次性开业补贴、创业带动就业补贴、大学生创业者社保补贴等102.7万元，新增三项创业补贴，让各项就业补贴有序衔接，精准发力，全面促进高质量充分就业。

（来源 常州日报）