今年以来，常州天宁区立足全区发展实际，始终把人才工作摆在突出位置，围绕以产业精准聚才、育才、留才，夯实人才基础，优化人才生态，全方位做好人才引育留用文章，推动人才工作高质量发展。

引才聚才有热度。持续开展“名城名校合作行 创新创业赢未来”、“名校优才”活动，不断擦亮天宁聚才育才留才“金名片”。赴长沙、南昌、西安等地开展产学研对接、人才政策推介及招才引智活动，在三地高校聘请毕业生引才专员32名，建立高校毕业生引才工作站13家。围绕新能源之都建设战略需求，配合市级开展“新能源之都”产业人才共需对接会暨“百名学生处长常州行”活动，邀请中南大学、南昌大学、安徽理工大学、苏州大学等省内外9所高校学生处长、引才专员开展“天宁行”活动，加大与高校学生处、招就处对接，建立高校毕业生引才通道。组织17家辖区重点企业赴苏州、扬州、镇江、安徽淮南等地开展“名校优才计划”秋季校园招聘活动，提供岗位300个。赴武汉开展“天”生我材“宁”必有用——武汉考察暨华中科技大学引才招聘活动，组织11家企业开展校园宣讲会、招聘会，提供就业岗位193个。

选育留用有深度。持续强化博士后工作站管理服务工作。指导辖区内博士后工作站（创新实践基地）的人才招引、日常管理、建设发展和督查考核等工作。开展人才企业走访调研，对有建站意愿的企业开展博士后创新实践基地专项申报辅导。今年新增在站博士后2人。截至目前，全区已建成博士后科研工作站6家，累计招收博士后研究人员18人，为高新技术企业发展奠定了高层次人才支撑。不断释放各项人才政策势能。高效落实青年人才双资助政策，采用“非申即享”方式，通过省一体化平台、人才地图、学信网等大数据比对核实信息，对符合条件的青年人才按月发放生活补贴。截至目前，天宁区审核通过青年人才生活资助人才26913人次，发放生活补贴1473.9万元。推进“青春留常”综合资助兑现，对企业引进的毕业2年内的在常高等职业院校全日制大专生发放综合资助，截至目前已为2279人次大专生发放综合资助68.37万元。

服务保障有力度。根据市级在“三星级及以上人才公寓设立人才综合服务站（人才服务站）”工作要求，区人社局联合区委人才办、属地板块，选取硬件完备、服务意识较强、入住率较高的人才公寓，在内设立人才综合服务站（人社服务站）。目前，凤凰新城青年人才公寓入选第一批人才公寓人才综合服务站，享受设站补贴6万元。摸清人才底数，让服务更精准。公寓运营方对入住近1000名人才的学历层次、技能等级、以及需求等进行调查摸底，为其量身定制一对一服务。掌握人才需求，让服务更高效。提供社会保障、就业创业、人才政策咨询等5大类18项清单式服务，公寓运营方根据偏好、工资预期等进行需求匹配。围绕阵地建设，让服务更贴心。整合各部门资源，由公寓运营方、人才办、人社局、属地街道组成公寓人才服务队，每月第一周周三设立为“人才接待日”，全方位服务入住人才。自9月底设站以来，开展接待活动2场，现场咨询活动2场，发送各类招聘信息150余条，进一步延伸了人才服务触角，丰富了人才公寓功能属性。

（来源 常州日报）