今年以来，溧阳市紧紧围绕本地特色产业发展需求，以优势互补、共谋发展为原则，积极推进“教育链、人才链、产业链”三链融通，招进劳务用工1.5万余人，引进人才4000余人，兜住就业底线，积蓄发展势能。

构建人才育富载体，做强产业链

聚焦高端领域。与重庆大学合作成立重庆大学溧阳智慧城市研究院，成立智慧建造、智能设计与检测、智慧地下空间、智慧环保、智慧能源、智慧交通、现代物理和智慧城乡规划设计等八个研究中心，组建具备国际竞争力的科技研发团队，促进产学研用深度融合。注重引育并重，共有博士后工作站20家，省乡土人才大师工作室3个、传承示范基地1个，省、常州高技能人才培养示范基地7个，常州市级以上技能大师工作室7个。立足本地实情。紧扣电动溧阳战略，深化技能人才评价方式改革，推进企业技能等级认定，指导企业制定《技能人才培养规划》，推动江苏时代、上上电缆等15家龙头企业自主开展电缆电线制造、无损检测等工种技能等级认定，专业技术人才9.6万人，高技能人才5.9万人，每万名劳动者中高技能人才数1180人，位居全省第一方阵。推动产才结合。成立人力资源行业协会，优化人力资源行业发展，推进人力资源产业园建设，规划为全市乃至苏浙皖边界地区实现产业转型升级以及新兴产业集聚提供人力资源支撑。

搭建院校合作桥梁，拓展教育链

紧盯技术院校。和四川交通职业技术学院、四川水利职业技术学院等7所院校召开政校交流座谈会，就校企合作、共同提升人才培养力深入交流，巩固和深化与常州机电职业技术学院的全面战略合作关系，在溧阳高新区大力建设实训基地，为全市产业转型升级以及新兴产业集聚提供人力资源支撑。瞄准高等院校。巩固扩大常州“名城名校合作行 创新创业赢未来”活动成果，与重庆大学、成都大学、电子科技大学等12家高等院校合作，推送3546个岗位供学生挑选。全面深度接轨上海，主动承接上海、苏州等地区溢出性人才资源，向上海交通大学、华东理工大学、上海大学、东华大学、上海理工大学精准推介岗位，企业HR与上海各大高校学子一对一线上面试。申办技工学校。考虑由四川巴中职业技术学院溧阳实训基地代为管理运行，申办成功后可以在全国范围内招生，目前省人社厅和常州市人社局对溧阳市申办技工学校大力支持，并积极给予业务指导。

营造一流人才环境，优化人才链

以云为媒，搭台聚贤线上互动。启动2022溧阳市名企招聘直播间，开展直播带岗21次，参与企业50余家，提供岗位5000多个，收到简历3000余封，企业代表作为“直播推介+线上平台互动”的招聘主播向求职者进行岗位介绍、线上答疑等实时互动，精准对接用人单位和求职者需求。以江苏民营企业云聘直播大会分会场的形式和各大高校开展空中双选会，5家企业参与线上直播，20家企业挂岗，企业负责人“空中宣讲”，5000余名学生“云上”参会，提供759个就业岗位。政策保障，提升温度留住英才。加强高校毕业生政策兑现，出台新一轮天目湖英才榜三年行动计划，从安家补贴、工作津贴、教育医疗等方面给予大力保障，今年来，享受各种津贴福利达2927人。强化服务，暖心工程直抵人心。开展职工满意度大调查，邀请常州市社情民意调查与评价中心对溧阳市16家重点企业职工开展满意度调查，为优化企业用工环境提供决策参考。局领导带队，走访慰问企业36家，解答企业和员工关心关注的问题43个，为统筹抓好疫情防控和经济发展，进一步加大扶企助企力度、提振企业发展信心贡献了人社力量。开展“服务企业”面对面活动，组织法规科、仲裁院、就业中心、监察大队等部门骨干力量赴企业开展服务活动5场，宣讲政策，面对面答疑解惑，营造“劳资矛盾不出企、群体纠纷不出镇”的良好局面，切实保证劳动者权益。

（来源 常州日报）