今年以来，金坛区总工会以“三措并举”为抓手，着力为女职工就业创业提供优化服务，切实当好女职工就业创业“娘家人”。

建立健全部门联动机制。主动与劳动、妇联以及镇区（街道）等部门建立女职工就业创业互动协作机制，及时为全区企业女职工就业创业提供政策指导与项目扶持；利用工会服务平台优势，联系各类人才资源，将优秀企业家、职业经理人以及专家学者等人才引入村、企业以及社区，开展就业形势分析会、创业沙龙分享会以及就业指导大讲堂等活动，切实为广大女职工提供就业创业指导服务。

开展适合女职工就业创业技能培训。依托辖区内企业，加大对下岗失业女职工免费就业创业技能培训力度，坚持以举办中式面点师、美容美发、家政服务以及环境保洁等技能培训为抓手，着力为广大女职工开展对岗适业技能培训；举办创新创业培训班，分享创业实例，解读创业发展趋势，鼓励女职工自主创业。今年上半年以来，区总工会先后举办适合女职工就业创业技能培训22期，受训人员达4300余人。同时，组织260多名女职工参加了省及常州市相关就业创业技能培训，千方百计为全区广大女职工就业创业提供技能“充电”，进而促进增收致富。

推动女职工就近就地就业创业。针对女职工接送孩子、照料老人以及操持家务等原因无法全天候就业创业等难点问题，区总工会及时整合协调辖区内企业资源，按照企业所需、女职工所求，因地制宜就近就地为广大女职工开设“定时用工”“定点帮工”“来料加工”以及“订单帮工”等就业创业项目，着力为广大女职工提供就业创业服务。同时，积极引导广大女职工居家制作企业所需产品，如产品包装、修饰以及整型等，企业对制作好的产品对标检验与回收。今年以来，在区总工会“娘家人”作用推动下，全区已有近百家企业为广大女职工开设了灵活就业创业渠道，一方面缓解了企业招工难问题，另一方面为广大女职工就近就地找到了“适岗”工作，从而实现了增收致富。另外，进一步推广工会创新创业贷款，今年已为13位女职工发放共计230万元款项，为女职工创业保驾护航。

（来源 常州日报）