日前，《常州市职业培训补贴实施办法》（常人社发〔2022〕75号）正式出台，文件对就业技能培训和岗位技能提升培训的种类、群体和补贴标准作出了新的规定。

就业技能培训共分合格证书培训、就业技能培训和岗前培训三个类别，惠及人群拓宽为企业在岗职工、低收入家庭子女、城镇登记失业人员、毕业年度高校毕业生（含技工院校高级工、预备技师班和特殊教育院校职业教育类毕业生）、农村转移就业劳动者、城乡未继续升学的应届初高中毕业生、退捕渔民等七类人员，补贴目录涉及71个职业。同时，结合新形势新要求，增加了无人机装调检修工、工业机器人系统操作员、工业机器人系统运维员、互联网营销师等新工种，进一步扩大了就业技能培训覆盖面，推动就业技能培训与产业智能化改造和数字化转型相融合。

岗位技能提升培训紧密围绕我市智能智造、现代服务业、数字经济快速发展急需的多个工种，大力支持企业参保在岗职工及本企业使用的参保劳务派遣工（不含人力资源服务机构和劳务派遣企业），参加职业技能提升培训，提高技术技能。

通过资格认证、报名确认的个人、企业、培训机构，可自证书核发之日起12个月内，可以通过江苏智慧人社APP或江苏省一体化信息服务平台申请补贴，经审核公示后，人社部门按规定程序及时将补贴资金拨付至申请人的社会保障卡银行账户或企业、培训机构的银行账户。

下一步，市人社局将结合“532”发展战略，着力推动培训资源围绕重大项目走，精准锁定高新技术企业、瞪羚企业、独角兽企业、上市企业、龙头企业和专精特新“小巨人”企业等目标群体，主动对接企业所需的岗前培训，大力推进合格证书培训工作，构建就业培训与实体经济发展联动、需求互通、资源融通的双赢合作格局。

（来源 常州日报）