3月25日，市总工会出台十大举措，为受疫情影响经营困难的企业和生活困难的职工纾困解难、提振信心，支持经济社会稳定有序发展。

实行小微企业工会经费支持政策。按照“当季缴纳、次月返还”的原则，全额返还2022年度小微企业工会经费；对月销售额未超过15万元、季度销售额未超过45万元的、按规定免征增值税的小规模纳税人，暂缓收缴工会经费。

提供资金规模超2亿元的工会创新创业贷款，服务不少于1000家初创企业和个体工商户。对受疫情影响经营困难的企业、个体工商户，工会创新创业贷款到期还贷确实有困难的，可申请延期还贷，最长不超过3个月。

为企业提供免费技能培训。依托“职工幸福课堂”“龙城职工大讲堂”和“工匠学院”，开展企业职工培训400场以上，惠及3万名以上职工，提升职工职业技能水平。

持续开展职工职业技能竞赛，其中一级竞赛项目15个、二级竞赛项目60个，引导职工群众在技能竞赛中增强本领、锻炼队伍，为全市经济社会发展提供持续不断、高质量的技能人才支持。以创建“工人先锋号”为载体，开展以比效能、比创新、比安全、比环保为主要内容的重点工程劳动竞赛。

鼓励全市各级工会组织，特别是机关、事业单位、国有企业工会组织，将符合规定的工会活动，在工会经费规定的使用范围内，按程序以购买服务等形式，委托文化旅游、交通客运、酒店商超等服务行业企业承办。

支持将红色教育基地、特色小镇、传统村落、特色田园乡村旅游景点、民宿、农家乐等纳入一线职工疗休养活动范围；组织重点文旅企业参加长三角职工疗休养推介会，加强与省、市工人疗养院合作，参与江苏工会服务网职工疗休养网上推介、展示。

积极提供“常有众扶 工会送岗”网上就业服务，组织500余家企业提供10000余就业岗位；联合8所在常高校举办第二届“创业常州 职等你来”大型校园专场招聘会，组织300余家常州企业参加，提供20000余岗位。

为有就业帮扶需求的困难职工家庭高校毕业生提供一对一“阳光就业暖心”服务。对正式录用（签订正式劳动合同，且缴纳社会保险6个月以上）困难职工家庭高校毕业生的企业，按录用一人给予2000元的一次性阳光就业补贴。

提供“关爱·圆梦”就业引才服务。采集暑期勤工俭学、见习实习、就业岗位，为困难职工家庭子女，在常高校学生、毕业生和企业搭建暑期勤工俭学、见习实习、就业服务支持的同时，为企业提供招才引凤服务。

畅通工会服务热线12351。为生活困难的职工提供帮扶救助；为职工提供劳动法律、法规和政策等方面的咨询服务，维护职工合法权益；提供免费在线心理咨询服务，帮助广大企业员工缓解因疫情而产生的紧张、焦虑和恐慌等情绪压力。

（来源 常州日报）