近年来，经开区推动人才工作不断取得新进展新成效，逐步形成了城市与人才相互成就、相得益彰的新格局。全区拥有人才总量达10.97万人，累计培养国家重大人才工程人才2人，入选省“双创团队”1个、“双创人才”19名、市“首席专家”2名、市“龙城英才计划”创新创业人才136名。2021年，全区人才企业实现开票销售6.74亿元，同比增长15%；实现纳税贡献2870万元，同比增长150%。

2月21日上午，经开区党工委召开人才工作会议，动员全区上下深入实施人才强区战略，不断开创人才工作新局面，为经开区早日创成国家级经济技术开发区、勇当全市现代化建设先行军提供坚强保障。经开区党工委书记顾伟国强调，为全面建设现代化高素质人才队伍，重点要在六个方面下功夫：

一要深化双招双引，在系统化招才引才上下功夫。加强政策集成，突出金融赋能，强化队伍建设，建立健全招才引智与招商引资联动机制，实现人才发展与产业发展同向发力、同频共振。

二要聚力产业发展，在集聚创新人才上下功夫。推动战略人才集聚，有的放矢引进战略科学家；推动领军人才集聚，大力引进领军型创新创业人才；推动海外人才集聚，使更多全球智慧资源、创新要素向我集聚、为我所用；推动青年人才集聚，为创新人才梯队“蓄好水”“育好苗”。

三要加快平台建设，在提升人才承载力上下功夫。深化科技园区建设，打造具有示范效应的创新高地；加强企业创新平台建设，大力引进新型研发机构；健全政产学研创新协同体系，打通创新人才资源服务中小企业的“最后一公里”。

四要立足传承发展，在育好用好本土人才上下功夫。抓好企业接班人培养，培养一批更加富有创新精神的企二代、创二代；抓好专技人才培养，不断扩充高素质应用型人才队伍；抓好科创服务人才培养，为创新创业人才提供市场化、高效能的全路径服务。

五要回应群众关切，在延揽各领域人才上下功夫。以民生事业为重点，全面加强各类人才的引进培育，“广揽英才”建设教育强区、“外引内培”推进卫生强基、“唯才是举”建设美丽乡村。

六要提升服务配套，在优化人才生态上下功夫。统筹推进城市品质塑造、城市形象彰显、城市管理优化，完善城市功能，建好人才公寓，做优营商环境，进一步促进产、城、才融合发展。

以更高的站位贯彻人才战略，以更实的举措建强人才队伍，以更好的服务优化人才环境。经开区对于人才总量的需求不断扩大、结构不断升级，全区上下牢固树立“人才是第一资源”的理念，政府进一步加强城市功能的配套，营造“留得住人才、招得来人才”的良好生态，打造“每个人都是人才，每个人都可以成为人才”的体系。

（来源 常州日报）