2022年以来，常州武进区人社部门不断创新举措，以稳就业为抓手，开展立体化、多层次的“花式”用工服务，有效解决用工难、就业难问题，加力稳住就业基本盘，助力企业快速实现满产达产。

全面调研，精准对接，做到心中有“数”。早在年初，武进区人社部门通过问卷、走访、座谈等形式，对全区1600余家企业的用工情况及人才需求进行了调查，参与调查的企业涵盖武进区所有重点行业，包括机械制造、电子电器、纺织、医疗器械、商业贸易等，全面了解、掌握武进区企业的用工情况，做到服务有的放矢；组织用工专员赴安康汉滨，贵州兴义、盘州，甘肃平凉、庆阳、定西，云南昭通，湖南怀化，安徽寿县等劳务基地进行劳务对接，储备劳务工2.8万余人。

多措并举，搭桥指路，做到稳岗有“招”。武进区人力资源市场开启招聘“大集”，期间举办线上线下各类招聘会60场，累计提供岗位1.2万个。同步现场招聘开展“云直播活动”，名企HR云端宣讲，求职者实现“掌上”求职。并将联合区总工会、妇联、退役军人事务局等单位，为劳动年龄段内有就业意向的退捕渔民、农村低收入人口、退伍军人等搭建沟通平台，开展“春风行动”。同时开展乡镇招聘、校园招聘、赴外招聘等招聘活动，为企业用工和群众就业铺好路、搭好桥。

包车返岗，多元发力，做到行动有“谋”。2月9日，来自甘肃、贵州、陕西等地的首批150余名外来务工人员乘坐专车抵达武进就业驿站，武进人社部门在南湖家苑举行“相约武进·同创未来”外来务工人员来武就业欢迎仪式，为所有员工发放了慰问金和新春“大礼包”，营造了关爱务工人员的暖心氛围。陆续通过包列、包车方式，分9条不同线路有序组织务工人员来武就业。持续通过不断拓展劳务基地，深化校企合作，发挥人力资源机构联盟作用，多元发力，最大保障武进区企业用工需求。

向高而攀，迎新而进，开局即攻坚，起步当冲刺。武进区人社部门将持续打好就业服务“组合拳”，创新援岗稳企的“硬核”举措，铸响武进“就业之家”服务品牌，不断在破题求解、靶向发力中见速度、见力度、见广度，在民生一线显成效、显担当、显温情，努力创造就业最大“获得感”“幸福感”。

（来源 常州日报）