企业疫情防控做得好不好，稳工稳产工作做得好不好，直接影响第一季度开门“热不热”“红不红”。连日来，市工信局局长严德群马不停蹄，带领全局人员，深入广大工业企业，座谈交流、查阅文档、随机抽查和暗访，进行工业企业疫情防控安全督导，助力企业稳工稳产。

筑牢防疫安全防线，市工信局首先从政策层面给出指导意见，倡议常州市各辖市区相关部门出台个性化政策礼包，鼓励企业员工“就地过年”，确保防疫、生产两不误。

该局强化对企业进行现场安全督导，紧盯重点环节，细化到生产管理的13个方面：看企业疫情防控台账、疫情防控方案情况；查企业入口测温验码登记，企业消毒液、口罩、体温测量仪等物资储备情况；协调企业生产中遇到的困难和问题。针对部分企业原材料源头地区的疫情变化，指导强化原材料供应和有关防控措施。

针对企业反映春节不停产担心物流运输不畅等问题，市工信局立刻逐项交办相关部门，并叮嘱相关部门确保企业困难及时得到解决。

市工信局全员“把办公桌搬进工厂办公”的做法，让不少企业深受感动。

疫情防控和安全生产，企业的弦绷得更紧了，并且各出妙招。中车戚墅堰机车车辆工艺研究所创新建立以“分级管理、分线负责、分项控制”为基础的抗疫应急响应机制，组成1个决策层和13个指挥层及执行层的防疫应急架构，通过中车疫情防控APP系统，对全体人员“一人一档”每日点检，构建全员状态跟踪机制。

中天钢铁集团共有13000名员工，其中外省员工近3000名。本月初，企业就向他们发出“就地过年”倡议，并额外给予每人1500元生活补贴。针对疫情防控，中天钢铁集团除了日常测温、消毒消杀等工作外，250名企业员工还自发成立了一支防疫志愿者队伍，用红马甲汇聚成一道安全防线。

从事高端锂离子电池隔膜研发、生产的星源新能源材料公司，专门建立了“疫情预防控制”微信群，坚持对出入厂区的所有人员进行严格的体温监测及行程大数据检查，形成了对公共场所定期消杀的防疫制度。该公司还专门设立了“防疫安全保障奖”，员工最高可获得5400元的防疫奖金，加上正常核算的工资、加班费，普通一线员工奖金能过万元。

除做好日常疫情防控工作外，常州新纶复合材料科技公司还对70多名留常过年的外地员工进行奖励，为员工定制年夜饭，举办新年线上抽奖活动，确保企业疫情防控和稳工稳产双胜利。

（来源：常州日报）