12月24日，顺应企业及社会各界需求，金坛区召开人才政策发布会，重磅发布“金礼遇·才无忧”高层次人才服务体系建设实施办法（简称金坛人才服务20条）。
　　金坛人才服务20条，在主体上实现顶尖人才、领军人才、拔尖人才、青年人才全覆盖，在内容上实现人才安居、乐业、畅游、康养全覆盖，在成长上实现人才引进、培育、发展、壮大生命周期全覆盖，为同类地区中覆盖最广、力度最大、体系最全、生态最优的人才综合服务政策。
　　在人才安居方面，提供至少1年期的人才公寓免租金优待；发放最高20万元的购房补贴和2000元/月的专项资助；优先安排人才配偶工作，为尚无工作的人才配偶发放生活补贴，并为其缴纳基本养老保险和医疗保险；多元化保障人才子女教育，可任选学校或“多选一”安排入学，免费提供青少年宫素质课程。
　　在人才乐业方面，提供专人专窗一站式审批服务和全生命周期审批跟踪服务；对年薪50万元以上部分缴纳的个人所得税所形成的地方贡献，自引进之日起全额予以奖励；把人才创办企业优先纳入上市后备梯队管理，这些企业优先享受产业基金、人才基金支持，优先享受人才贷、科技贷等无抵押信用贷款、小额担保贷款及贴息贷款支持；可加入“金沙英才俱乐部”，享受免费的人力资源、法律咨询等专业服务，定期组织高端商务会谈、讲座培训等专题活动。
　　在人才畅游方面，提供公交免费优待；“金沙英才驿站合伙人”单位租车和接送机（站）服务免费或5-7折优惠；政府食堂用餐免费，“金沙英才驿站合伙人”饭店、咖啡厅、茶馆等用餐5-7折优惠；“金沙英才驿站合伙人”酒店、宾馆每年3-10天免费住、超额住5-8折优惠；全区A级景区免门票，“金沙英才驿站合伙人”影院免费观影或5-8折优惠。
　　在人才康养方面，提供绿色就医通道，专员引导、全程陪同；签约家庭医生，“金沙英才”医疗专家团定期随访、上门巡诊；每年免费体检、定期组织外出休假疗养；免费参加竞技赛事、体质测试、健身培训等体育活动；“金沙英才驿站合伙人”健身机构免费健身或5-7折优惠；相关人才的父母可享“多选一”安排进入养老服务机构，且服务费用低至5折。
　　此次发布的金坛人才服务20条，在人才评价方式和分类标准上大力推进改革，在考虑荣誉称号、获奖成果、学历学位等“帽子”的同时，更加突出“用人主体评价”和“人才贡献”两项关键指标，给予重点企业一定的推荐权利，对于税收贡献达标的人才直接认定，将人才的认定和评价更向市场放权，为人才松绑。
　　随着金坛人才服务20条的出台和施行，金坛将逐步架构起全面多元、系统集成、高效便捷、开放包容的“金坛特色”高层次人才综合服务体系。据悉，金坛还将陆续出台一系列人才新政，打出“十四五”人才发展组合拳，着力提升区域人才发展生态，打造人才集聚之地、事业发展之地和价值实现之地。

（来源：常州日报）