今年以来，南京市溧水区委组织部会同区人社局等单位积极主动作为，通过增加见习岗位、搭建招聘平台、优化扶持政策等措施，用心用情做好高校毕业生就业创业工作。

增加见习岗位，提升实践技能助就业。加强组织领导，强化协同配合，利用科技镇长团资源优势，进企走访，宣讲见习政策。做好高校毕业生见习培训，丰富实践经验，提升就业技能，不断增强就业能力。对符合条件的见习毕业生给予生活补贴，给予见习单位就业留用奖励，对留用就业的本科生、研究生、博士生分别给予安居租赁补贴。目前累计帮助261家企业开发见习岗位2644个，累计吸纳1864名高校毕业生来溧见习，留用就业近1500人。

搭建招聘平台，线上线下结合促就业。疫情期间，瞄准企业招工难和毕业生求职难，区委组织部会同区人社局大力开展线上“春风行动”，创新工作方式，采取线上和线下相结合的方式，搭建企业招聘平台，加大高校毕业生招聘力度，帮助解决企业招工难、毕业生求职难。赴武汉大学、武汉理工大学、南京航空航天大学、南京邮电大学等16所高校开展高校行溧水推介活动，目前组织金龙客车、比亚迪等742家企业参加97场“线上”“线下”招聘会，提供10487个就业岗位，促进高校毕业生达成就业意向近4500人次，帮助企业招聘高校毕业生3265人。

优化扶持政策，鼓励自主创业扩就业。用足支持高校毕业生创业政策，鼓励大学生自主创业，拓宽创业担保贷款“绿色通道”，给予最高30万元担保贷，扶持市级优秀大学生创业项目给予最高50万元资助。积极发挥大学生创业基地集聚作用，目前已吸纳254名大学生自主创业，推荐25个创业项目参加南京市大学生优秀创业项目遴选，2个参加省级优秀创业项目评比，免费提供创业场所5500平方米，发放大学生创业贷款34笔，贷款金额505万元。

（陈云云 匡星星）