为组织开展好今年我省信用管理师职业技能等级认定和培训工作，在省人力资源社会保障部门的大力支持下，省信用办将启动信用管理师职业技能等级评价和培训工作。9月3日，省信用办邀请省人社厅职业技能鉴定中心，南京、苏州、南通、淮安、盐城、扬州、宿迁等市信用办，南京审计大学和省联合征信公司有关人员召开座谈会。

省信用办回顾了2010年以来的相关情况，我省培养信用管理师数量较多，管理规范，人才培养质量高，培养的人才在实践中发挥了很好的作用。目前，信用管理师培训和考试社会关注度较高，各地都有较强需求。省联合征信公司介绍了信用管理师职业技能等级评价和培训工作筹备思路与工作进展，表示将坚持市场化、专业化、标准化、规范化原则，开展好相关工作。

省职业技能鉴定中心有关负责人对信用管理师职业技能等级评价和培训工作提出要求，他表示该项工作开展要结合江苏实际情况，形成江苏品牌。在大纲教材上要做补充；题库上要继续修订、完善、扩充；基础资源上要加入新知识、新内容；在资格条件上要按照申报条件严格把关；在考试考务上要公平公正；在证书效用上要用相应政策提高含金量，提高行业标准。

参会设区市信用办负责人交流发言，根据在往年工作中遇到的问题，结合省联合征信公司的筹备安排，提出改善建议，并交流经验。

省信用办负责人总结会议时表示，信用管理师在未来有很大的前景，时隔三年后重新启动该工作不仅要不畏艰难，更要探索创新，要传承原来好的做法，并探求新路径。一是做到考培分离，确保考试公平公正；二是市场化运作，探索有效培训新路子；三是规范化操作，将学员条件、考试管理严格化，严格要求出勤、培训纪律等；四是稳步推进工作进展，不可急于求成；五是密切配合，上下联动，多方配合做好为学员服务工作。