经过前期筹划和精心准备，在9月22至24日期间，邀请到全国101所知名高校“155位高校毕业生就业工作负责人和老师、226位硕博研究生”来常州参加活动。此次活动由常州市人力资源和社会保障局主办，常州市人才服务中心具体承办，围绕人才强市战略，秉承引才活动“走出去，请进来”的工作方式，邀请代表参观常州城市环境、创新载体平台，突出常州在“扬子江城市群”的区域位置，宣传常州，提升城市影响力，为本地区经济社会发展提供智力支撑。

本次“看常州”活动是近年来规格最高一次，主要呈现在以下几点：一是来常高校多，到会重点高校规格高。101所高校中有北京大学、中国人民大学、北京理工大学、上海交通大学、复旦大学、同济大学、南京大学、东南大学、中南大学、南京大学、西安交通大学、吉林大学、厦门大学、福州大学等，其中“985”高校29所，“211”高校30所；二是来常高校毕业生就业工作代表层次高，155位高校老师中，学生处或招就处部门主要负责人（正、副处职）50多位；三是来常硕博研究生与我市产业发展切合度高，226名硕博研究生中博士46名、硕士180名，专业以机械制造、电子商务、计算机技术、生物制药等为主，多为我市产业结构所急需的紧缺人才，该类人才如能引进，将进一步提升城市发展人才驱动力。

本次“看常州”以“一馆、一园、一企、一景”为主线，让参会代表了解常州人文、经济、产业、生态优势情况，通过眼见为实、口口相传为我市引才进一步宣传，通过活动达到以下目的：

一、高端引领，广聚才宽引才

通过组织高规格、涉面广的引才活动，影响力大，将有助于我市在区域竞争和发展中抢得引才主动性和先机性。我市不唯地域引进人才，人才引进体制基本无壁垒；石墨稀、机器人、生物科技等一批重点产业链形成；优美的环境，舒适的生活，便捷的交通等，需要有效的宣传带动信息的扩散。

二、优化服务，近者悦远者来

鸟无定栖，林茂则赴。我市人才工作部门一直在完善人才服务管理体系，优化人才政策，筑巢引凤，这些都需要广泛宣传；同时，我市人才中心精心服务、面对面的沟通，让“看常州”代表宾至如归，产生亲切感。活动的举办将进一步推进引才桥梁的建设，打造“零距离”的人才服务平台。

三、精准发力，创新引才方式

传统的引才方式以招聘会、对接会、宣讲会为主，地区间类似的方式让各类人才知觉疲劳，产生的印象区别不大。近年来“看常州”活动持续精准发力，点对点的开展引才工作，让高校参会代表留下了深刻的印象，在每年走访企业引才情况调查中统计到，通过“看常州”活动引来的高层次人才和各类紧缺人才在逐年增加。