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1、解决人员招聘问题、减少人员劳动纠纷、新政后勤作业服务2、无裁员成本,无工商成本、反季节用工成本降低、非核心岗位成本降低、灵活性用工降低人员浪费3、反复招聘成本、培训及人事成本4、带动良性竞争、完全关注核心、生产效率优化